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Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir große, internationale Unternehmen bei ihrer größten Herausforderung: der Implementierung fundamentaler, unternehmensweiter Veränderungen, wie z.B. Strategiewechsel, Restrukturierungen, Post-Merger Integration und Kulturwandel. Mit unseren Leistungen legen wir den Grundstein für eine reibungslosere, engagiertere und zielkonforme Implementierung.

Erfolgreiche Transformationen beginnen mit einem klaren, einheitlichen Verständnis im Unternehmen über die grundsätzlichen strategischen und operativen Zusammenhänge der Veränderung, das heißt z.B. was ist die neue Strategie und wie steht diese im Zusammenhang mit den Marktveränderungen und den neuen Geschäftsprozessen.

Unsere Leistungen basieren auf einer weltweit führenden Methode, mit der wir innerhalb kürzester Zeit mehrere tausend Mitarbeiter erreichen – über Funktionen, Hierarchieebenen und Landesgrenzen hinweg. Im Ergebnis verfügen alle Mitarbeiter über das gleiche grundlegende Verständnis über die Veränderung wie die Geschäftsleitung – und unterstützen die Veränderung mental, emotional, aktiv und zielgerichtet.

Unser Ansatz ist auch deswegen so erfolgreich, weil wir die meist sehr komplexen und abstrakten volks- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge nicht nur verständlich machen, sondern auch auf eine Art und Weise, die Teilnehmer fordert aber nicht überfordert und ihnen regelmäßig auch Spaß macht.

 

AKTUELL

Europaweite Strategiekommunikation bei der DB Schenker Rail
Die Xallax AG hat mit DB Schenker Rail einen Artikel in der OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (ZOE) über die zwischen 2011 und 2013 gemeinsam durchgeführten Projekte veröffentlicht.

Den Artikel können Sie HIER downloaden.